第59章 大秦公司招聘及岗位确定(第2/2 页)
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接着是甜品部,他设定了一个部长,负责管理整个甜品部,然后研发部和运营部各设定一个部长的位置,两个小部门还设定小组长,每四人为一个组,嬴政深知有竞争才有动力的精髓,不用谁提醒就知道该如何激发他们的内部竞争力。
部长的位置不是一成不变的,每三日一换,根据员工的工作能力以及对公司带来的利益,来提拔新人以及罢免旧人,高职位高奖励,低职位低奖励,可以说,嬴政很会让人自己卷起来。
【公司通告:CEO嬴政已经设定好岗位,请员工根据自己的特长申请适合的岗位,申请岗位需提供百字自我介绍,以及你的优势能为公司带来什么,员工们有24小时的时间提交岗位申请,未提交的员工将自动视为弃权,三日后公司将自动裁员!】
【岗位申请成功的员工,将获得入职奖金*2000】
!!!
(荏苒:这游戏有毒吧?!)
(路人甲:这是玩游戏?为什么玩游戏还要写简历哦?!)
(一叶落知秋起:已经感受到了来自大老板的压力……)
(沉舟:啊这……)
……
与这些玩家们的心态不同,此时泰山脚下的大秦臣子们,他们此时就特别的羡慕这些能进入陛下公司的玩家们,啊,陛下此时需要我等,为何这天幕的仙人不让我等去帮助陛下?!
至于他们会不会种地,会不会研发制作甜品等,嗐!先上去,其他的再学呀!问题不大!
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